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對離婚管轄權異議的提出：1、管轄權異議是指當事人認為受訴法院對該案無管轄權，并向受訴人民法院提出的不服該法院管轄的主張或者意見。2、人民法院受理案件后，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權的人民法院;異議不成立的，裁定駁回。當事人提出管轄權異議必須具備以下條件：(1)必須是本案的被告;(2)必須在法定的答辯期間內(被告自收到起訴狀副本之日起15日內)提出。逾期提出的，人民法院不予審議。3、當事人提出管轄權異議，符合上述兩個條件的，法院應當進行審查。對當事人的異議未經審查，或者審查后尚未作出決定的，不得進入對該案的實體審理。經過審查，當事人對管轄權的異議成立的，受訴法院應當作出書面裁定，將案件移送有管轄權的法院。舟山離婚訴訟法律訴訟時效建筑施工合同是一種承攬合同，它規定了承攬人和定作人之間的權利和義務。

勞動合同糾紛的類型：確認勞動關系糾紛；集體勞動合同糾紛；勞動給付義務糾紛；社會保險待遇糾紛；勞動者處分權行使糾紛；違約金及賠償金給付糾紛；勞動監察爭議。《《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。《《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

專利侵權訴訟是指當專利權人或者利害關系人的專利權被他人侵犯時，在掌握一定證據后向有管轄權的法院提起訴訟，維護自身權益的一種途徑。權利人向法院提起專利侵權訴訟是有效打擊專利侵權、維護權利的一個重要途徑，與向知識產權局提起的行政投訴相比，其具有以下特點：一、 可以請求賠償，有效彌補損失。知識產權局進行行政處理只能對侵權人進行行政處罰，不能裁定賠償，而法院可以根據權利人提交的訴訟請求、侵權證據等裁定侵權人賠償權利人的損失。二、 判決或裁定結果具有終局性。當事人對知識產權局進行的行政裁定不服的，可以提起行政復議或者提起行政訴訟，而經過法院一審、二審程序的判決或裁定具有終局性效力。遺產是指自然人死亡時遺留的個人合法財產。

進行工傷認定的程序1、申報工傷事故(1)企業應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。(2)工傷職工或其親屬應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向當地勞動和社會保障行政部門提出工傷保險待遇申請;遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。(3)工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的，可由本企業工會組織職工提出申請。(4)職工工傷保險待遇申請須經企業簽字后報送;如果企業不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報送。2、認定工傷(1)勞動和社會保障部門接到企業的工傷報告和職工的工傷待遇申請后，應進行調查取證，在7日內作出是否認定為工傷的決定;特殊情況，可延長到30日;(2)認定工傷需要提供以下資料：a、職工的工傷保險待遇申請;b、指定的醫療機構初次醫治工傷診斷書或職業病診斷書，屬于輕傷無需到醫院醫治的，由企業醫生開具工傷診斷書;c、企業的工傷報告或勞動和社會保障部門根據職工的申請進行調查的工傷報告。(3)書面通知勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定，應當以書面形式通知企業和申請人。二、不服工傷認定結論怎么辦工傷職工對工傷認定結論不服，可以行政復議或行政訴訟。一般共犯是指二人以上共同故意犯罪，而三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。湖州建筑工程合同法律訴訟文書

工傷認定，須提交與單位簽訂的勞動合同，受傷情況說明，提交醫療機構的病歷，并填寫《工傷認定申請表》。溫州法律訴訟時效

民事案件確定管轄法院的一般原則由《民事訴訟法》第二十二條規定："對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。"公民的住所地是指公民的戶籍所在地;公民的經常居住地是指公民離開住所地至起訴時已連續居住一年以上的地方，但公民住院就醫的地方除外。在被告有經常居住地時，則經常居住地的法院優先于住所地的法院管轄。溫州法律訴訟時效

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